金航標Kinghelm同事采風之金航標李建輝選對行業選對團隊選對領頭人

發布時間：2023-03-10作者來源：薩科微瀏覽：1858

企業是人才成長的舞臺，只有運用好各板塊的精英力量，才能揚帆起航奔向遠方。人才作為企業發展的基石，只有基石夯打的牢固，企業才能到很好的建設和發展。金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）倉庫主管李建輝說，良禽擇木而棲，選對行業選對團隊選對領頭人，是我們打工人安身立命養家糊口的基礎。現在社會發展太快，選擇一個可以長期干下去的行業，才不會過幾年被淘汰。找到一個可以承載夢想與價值的企業，可以和企業團隊一起成長，找到一個大格局的領導人，才可以帶領我們在激烈的競爭中激流勇進。我入職金航標公司，跟著我們總經理宋仕強先生發展，看來這次是來對了。深圳市金航標電子有限公司公司，是電子信息行業[敏感詞]有成長性的新興企業，一直堅持為人才提供發展機會，善于挖掘和發揮員工的潛能，為此，公司推出同事采訪活動，展示員工的成長故事與風采。

金航標kinghelm倉庫部李建輝

李建輝來自山河錦繡、人杰地靈的湖南，現于金航標倉庫部就職，負責金航標倉庫的全面管理工作，在工作中認認真真一絲不茍，同事們都親切叫他“老李哥”。可以說，倉庫的運轉效率直接影響公司的運轉效率，李建輝作為倉庫部的負責人，負擔的擔子并不小。一方面，要做好公司產品的入庫及出庫工作，管控物流成本，確保產品存儲過程安全，并配合金航標的銷售情況做好庫存規劃，實現庫存的精準控制。另一方面，倉庫的工作圍繞著銷售展開，需要做好與公司各部門的對接。在金航標工作的這兩年里，讓李建輝感觸極深大的一點是公司的人性化管理，金航標kinghelm時時堅持“以人為本”這一核心，各種制度的制定體現出人性化、人情味，關心每一位員工，注重交流和溝通，讓員工感受到公司的溫暖，營造融洽和諧的工作氛圍。

金航標kinghelm插件類產品

深圳市金航標電子有限公司，屬于我們可以長期干下去的電子信息行業，是[敏感詞]高新技術企業，“中國衛星導航協會”、“中國信息產業商會”、“廣東連接器協會”會員，獲得北斗發明專利和軟件著作權多件。金航標專業從事微波射頻信號收發、微型電子連接器及互連系統產品的技術研究、產品設計制造和銷售服務。金航標技術團隊來自清華大學、電子科大，并吸納海歸專業人才，具備高可靠高性能產品的研制能力。金航標已取得ISO9001管理體系認證,在申請中的有IATF16949汽車質量體系認證，產品UL、TUV資質，RoHS、REACH認證。金航標薩科微總經理宋仕強先生，國務院經濟發展中心民營經濟研究員，中國科學技術協會電子信息專家庫成員、深圳華強北（shenzhen huaqianbei）商業研究專家。

薩科微金航標宋仕強參加上海交大安泰經管學院“芯制造”論壇

宋仕強曾任某國際地產上市公司CEO，現投資經營深圳市薩科微半導體有限公司與深圳市金航標電子有限公司，打造薩科微“SLKOR”（www.zgthjj.com）和金航標“Kinghelm”品牌。在這個智能化的時代下，宋仕強先生憑借在電子行業的多年耕耘、對互聯網營銷的深刻的理解力和豐富的實戰經驗，在薩科微“slkor”和金航標“kinghelm”品牌建設及營銷、企業公司文化建設等方面成果斐然。金航標“kinghelm”及薩科微“slkor”兩個品牌影響力越來越大，所展現出的強勁發展勢頭也令業內刮目相看。

兩年前李建輝加入了金航標（www.kinghelm.net），選擇金航標的原因，不僅是半導體行業前景廣闊、和諧的同事關系以及整潔、明亮、舒適的辦公環境，最主要的是，入職時面試他的是金航標總經理宋仕強先生，這場談話讓他堅定選擇加入金航標。李建輝表示：宋仕強先生自信的談吐、創業的激情和偉大的愿景，深深打動了我，于是我義無反顧的加入了金航標，正所謂良禽擇木而棲，賢臣擇主而事！事實證明，他的選擇是正確的，短短兩年時間，公司員工由二十來人增加到現在的近百人，業績較往年增長100%，這是在逆境中成倍增長，是不可想象的。

金航標整潔、明亮、舒適的辦公區

問到對公司“守正、精進、堅韌、細節”的企業文化是如何理解和在工作中執行時，李建輝表示，公司的企業文化是他堅定留在金航標發展的原因，金航標kinghelm的企業文化與李建輝的處事原則高度一致。“守正”就是做人正直坦蕩，不是自己的，一分也不要。“精進”要求不斷成長，爭取每日一步。“堅韌”指敢于面對工作上的挫折，積極解決困難。“細節”則是要把每一項工作都做細做扎實，制定流程，規范作業。金航標的企業文化，是宋仕強先生對人生的體悟、對于做人做事的道理這些凝結，企業文化隨著金航標的發展不斷完善、成熟，現在已經是公司團隊成員的集體智慧。