2022年，金航標薩科微再揚帆起航！——金航標薩科微虎年新春全員鼓勁大會

薩科微動態|Sarko Micro Dynamics|

2022-03-03 08:43:46 2

2月9日，深圳市薩科微半導體有限公司與金航標電子有限公司的虎年全員鼓勁啟動大會，在深圳龍華區展滔科技大廈成功舉行。總經理宋仕強先生以及金航標薩科微全體員工共同參加此次會議。

62380b1a23e95ee4fea5acdf0ace038f

金航標薩科微總經理宋仕強先生簡介

“新的一年開工，用什么樣的思維和行動迎接下一年非常重要”。金航標電子薩科微半導體在2022年將繼續秉承“守正、精進、堅韌、細節”的企業文化，守住以研發新產品經營管理不斷微創新為基礎，為客戶服好務為初心、堅持打造樸誠真正、專業專注、能打勝仗、不斷在細節上面琢磨的的狼性團隊。

3f10ac3d0ede4e7b6878c2facc3a1859

金航標薩科微虎年新春全員鼓勁大會現場

在大會上，宋仕強先生簡單回顧了金航標kinghelm薩科微slkor公司這幾年篳路藍縷的歷盡艱辛創業過程，感謝老同事們的不離不棄，也歡迎新同事的加入。宋仕強說經過前幾年的沉淀，金航標薩科微迎來了今年的大發展，我們身處這個偉大的時代，我們要抓住機遇努力把這個做大做強，沖擊上市去。在對公司從2015年就制定頂層設計、在2022年的階段性發展戰略、還有未來3-5年的愿景規劃再次做了說明，對公司的品牌管理、營銷策劃、團隊建設、信息化建設、供應鏈管理、金航標薩科微的研發體系和新產品規劃等，還有薩科微在華強北的形象店的發展好規劃，都做了較為詳細的工作布置。

宋仕強說，現在是信息時代和數據社會，要求金航標薩科微的高層擅長數據的采集、數據分析、重視數據、把控方向、注重轉化和結果，以經營為導向來反向推動，中層管理人員擅長分析、對目標清晰、對數據敏感，做好過程的管理，對過程了如指掌；要求金航標薩科微的基層員工，對目標要清晰、對過程了如指掌，對過程中所遇到的困難有一定的解決能力，沒解決能力要有*時間上報的能力。對目標達成的獎勵細則，及未達成的懲罰措施了如指掌。（以執行命令為導向）

8f06111754f4f5ad5c7c491f0655ca31

金航標薩科微總經理宋仕強先生在會議現場

金航標薩科微在2022年還全力打造企業文化，宋仕強希望金航標薩科微團隊以 “守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”為行為準則，在各位領導帶領下，薩科微樸誠真正、日進一步、鍥而不舍、把控細節，交出了一份滿意的答卷。

“守正”意味著樸誠真正、勤奮敬業、專研精藝、品高質正，總經理宋仕強先生笑著說到。在過去的2021年里，薩科微、金航標的全體同事共同攜手創造了喜人的業績，用心為客戶服務，團隊日進一步，精益求精是我們不忘的初心。對此，在開年大會上宋仕強總經理強調，面對新環境，升級新認知，迭代新產品，打造一支能打勝仗、學習能力強的狼性團隊。

e296e1df7354143a73c2090e90b9d94f

薩科微slkor半導體公司風貌

“精進”、日進一步、專注專業，在不斷地日積月累中不斷地學習創新。2022年新年伊始，公司團隊的迅速壯大，為提供給員工更好地工作環境，公司整體辦公環境升級，讓員工上班有更好的歸屬感與體驗感。宋總經理總結“明確思路、確立目標、*定位、*創新”，用“堅韌”造就鍥而不舍、百折不撓的企業精神，始終堅持人才引進來走出去，公司內外培訓相結合的辦法，不斷地提升公司員工的個人素養，整體文化水平，在系統化、標準化的道路上越走越遠。

在過去的一年里，金航標（www.bds666.com）薩科微（www.zgthjj.com）公司在全體員工的努力下不僅給客戶帶來了極高的滿意度，更是提交了一份*的數字報表！“kinghelm”和“slkor”兩個品牌在客戶和工程師們的心目中已經生根發芽，這跟公司的戰略布局、做事態度、好的產品把控密不可分?！凹毠潯卑芽毓濣c、簡單快捷；對待每一個客戶我們都將善始完終，對待我們的產品我們持續優化。這樣的企業文化將融入到我們每一個金航標薩科微人的日常工作中，臻于*、止于至善！動員大會的最后宋仕強總經理也為全體員工帶來了開年的祝福，新的狀態、新的氣質、新的精神面貌迎接新的挑戰。

9ea3de2e7427f19e68e945d9b031d66d